Premium vacature

Operator 5 ploegendienst bij Stempher in Rijssen

Stempher32 uur5 ploegenOverijssel2100 - 2450 P.M.

KOM JIJ ONS TEAM VERSTERKEN? 

WIL JIJ WERKEN BIJ EEN BEDRIJF MET MEER DAN 130 JAAR AAN GESCHIEDENIS? WERKEN AAN PRACHTIGE POLYETHEEN VERPAKKINGEN EN WERKEN IN EEN 5 PLOEGENDIENST? SOLLICITEER DAN NU! 

Geplaatst op 8 december 2021

Wat ga je bij ons doen

Wij zijn voor onze opdrachtgever in Rijssen op zoek naar een operator extrusie (5-ploegen).

In deze functie ben jij de schakel in het gehele productieproces. Jij zal de ervaren operator helpen met het extruderen van plastic.

Jouw taken zijn onder andere:

• Bedienen van de machine

• Aan- en afvullen van grondstoffen

• Kwaliteit van de producten waarborgen

• Rapporteren van eventuele storingen

• Oplossen van kleine storingen E STORINGEN

• Schoonhouden van de werkplek (5s/lean/ HACCP)  

Lees verder

Wat we van jou verwachten

Van de operator die ons team moet gaan versterken vinden we de volgende dingen belangrijk.

Je hebt een positief ingestelde persoonlijkheid, bent makkelijk in de omgang en kun je goed samenwerken. Je zult je collega's dan ook altijd helpen indien dit nodig is.

Verder heb je

• Ervaring als operator. ;

• Technisch inzicht en affiniteit met techniek.

• Er geen moeite mee om in een 5 ploegensysteem te werken.

• Werkervaring op minimaal MBO 3 niveau en kun je dit ook aantonen.

• Een positieve instelling en ben je leergierig.

• Geen moeite met het werken in teamverband. 

Lees verder

Wat je van ons aan arbeidsvoorwaarden kan verwachten;

Yesss, dit kun je allemaal van je ons krijgen!

  • Een uitdagende functie met enthousiaste collega’s binnen een kwalitatief hoogstaand productiebedrijf;
  • Volop ruimte voor doorgroei- en ontwikkelingskansen;
  • Werken in 5-ploegendienst met (28,5% ploegentoeslag);
  • Er wordt een intern opleidingstraject aangeboden (POP traject);
  • Uitzicht op een vaste baan;
  • Een solide bedrijf met oog voor de medewerkers en ruimte voor eigen inbreng;
  • Salaris conform CAO voor Kartonnage en Flexibele Verpakkingen.
  • 25 vakantiedagen
  • Vakantiegeld
Lees verder

Hoe het proces van de sollicitatie zal verlopen.

1. Solliciteren

Door middel van de sollicitatiebutton bij de vacature kun je solliciteren. Je sollicitatie komt direct bij ons in het systeem en na ontvangst krijg je altijd een bevestiging per e-mail van ons. Je kunt solliciteren tot aan de sluitingsdatum die bij de vacature vermeld is. Indien er geen datum vermeld is dan staat de vacature langer/doorlopend open. Zolang de vacature online staat nodigen we je uit te solliciteren.

2. Selectie

In sommige gevallen doen wij de selectie binnen enkele dagen na jouw sollicitatie en krijg je snel een reactie (om je niet onnodig te laten wachten). Ook komt het voor dat we wachten totdat de einddatum verstreken is waarbij we alle kandidaten in één keer beoordelen. Zodra je een ontvangstbevestiging hebt ontvangen, sta je bij ons in het vizier en krijg je altijd een terugkoppeling op je sollicitatie. Tijdens de selectie kijken we naar de harde eisen zoals opleiding en werkervaring maar ook naar potentie, specifieke wensen van de manager en de huidige team samenstelling (in het kader van diversiteit). Om zo objectief mogelijk te selecteren hanteren we het 4 ogen principe waarbij er dus altijd minimaal 2 mensen naar je sollicitatie kijken.

3. Telefonisch selectie interview (optioneel)

In sommige gevallen hebben we specifieke vragen of zoeken we toelichting op je CV en/of brief. In dat geval bellen we jou om dit te bespreken. Maak van deze gelegenheid gebruik om jouw vragen aan ons te stellen!

4. Gesprek

Indien we besloten hebben je uit te nodigen dan nemen we telefonisch contact met je op om een afspraak in te plannen. Dit kan een fysieke afspraak zijn maar ook een digitale meeting. Een sollicitatiegesprek is in onze beleving tweezijdig en we nodigen je uit om met kritische vragen te komen.

5. Terugkoppeling

Na een gesprek krijg je een persoonlijke terugkoppeling. Eventueel volgt er een 2de gesprek met andere gesprekspartners en/of collega’s uit het team. Voor jou ook weer een moment om te bekijken of we goed bij jou passen.

6. Assessment (optioneel)

Afhankelijk van de rol en de situatie is het mogelijk dat we jou vragen om een assessment te maken. Dit kan een online test zijn die je thuis doet maar ook een assessment op locatie. Indien een assessment onderdeel uitmaakt van de procedure dan informeren we je hierover.

7. Arbeidsvoorwaardelijk voorstel

Nadat we van beide kanten besloten hebben dat er sprake is van een match, krijg je van ons een arbeidsvoorwaardelijk voorstel. Mochten er vragen zijn dan bespreken we die telefonisch of met een kop koffie op één van onze kantoren. 

8. Welkom

Nadat alles ‘rond’ is, maakt je manager afspraken met jou met betrekking tot je eerste werkdag, faciliteiten, werkzaamheden/inwerken, zodat alles helder en geregeld is op je eerste werkdag. Een uitgebreid onboarding programma staat voor je klaar waarbij we je meenemen in de wereld van Koninklijke Stempher. Welkom bij de club, vanaf nu ben jij onderdeel van onze prachtige verpakkingen. 

Persoonlijk contact

Uiteraard kan het zijn dat je specifieke vragen hebt over onze organisatie of een vacature. Neem ik dat geval gerust contact op met de recruiter (vermeld bij de vacature).

Lees verder

Over onze organisatie

Opgericht in 1890 en sinds 1990 koninklijk - Onze missie: een Stempher-verpakking is altijd klant- én machinespecifiek. Daarom noemen wij onszelf ook wel adviseurs in afvullen.

Stempher is al ruim 130 jaar een begrip als het gaat om het produceren van papieren en polyethyleen, bedrukte en onbedrukte, flexibele verpakkingen voor industriële verwerking. In de jaren zijn we gegroeid naar 120 medewerkers, die verdeeld over twee verschillende (papier en polyethyleen) productiehallen werkzaam zijn. Stempher is actief in onder andere de volgende markten: potgronden en meststoffen, agrarische industrie, pet food, zuivel en voedingsmiddelen.

Lees verder

Solliciteer direct

Op de vacature Operator 5 ploegendienst bij Stempher in Rijssen

Verwijder bestand

Vragen over deze vacature?

Ronald Kranenberg

Sr. Recruitment consultant