Blog
Geplaatst op 24 jul 2021
Ontwikkeling personeelstekort in de procestechniek in 2021
De laatste jaren werd het tekort aan technici in de procestechniek steeds groter. Corona heeft de wereld veranderd. Hoe is het met de vraag en aanbod van technici gesteld in 2021?
Al jaren tekort aan technisch personeel
Sinds 2020 is de markt veranderd. Naar sommige producten is minder vraag. Andere producten zijn niet aan te slepen. We kennen het tekort aan computer chips. Betekent het tekort aan grondstoffen niet dat bedrijven minder behoefte hebben aan prosoperators en andere technici? Wat is er met het personeelstekort gebeurt?
Factoren die een rol spelen in 2021
Er spelen een aantal belangrijke factoren die van invloed zijn op de procestechniek:
- de corona pandemie
- de klimaatdoelstellingen
- een afname van het aantal opgeleide technici
De corona pandemie
In het begin van de pandemie werd de procestechniek hard geraakt. Het ziekteverzuim nam toe. Daarnaast was er een tekort aan apparatuur en materialen. Werkgevers waren in het begin terughoudend en zetten de werving op ‘on hold’.
Maar kijken we naar het aantal vacatures, dan was die dip slechts tijdelijk. Het tekort aan operators en andere technici in de procestechniek is niet veranderd.
Wel heeft de procestechniek in het begin van de coronacrisis klappen gehad. Maar in 2021 lijkt ook dit zich weer te herstellen, ondanks dat de pandemie nog niet voorbij is.
Klimaatverandering en klimaatdoelstellingen
Door het klimaatakkoord staan enerzijds productieprocessen onder druk. Anderzijds levert het klimaatakkoord ook veel werkgelegenheid op. Het personeelstekort in de klimaattechniek is heel hoog.
Afname van opgeleide technici
Door de vergrijzing, maar ook de trend waarin steeds minder jongeren kiezen voor een technische mbo-opleiding zorgen ervoor dat het aantal beschikbare technici afneemt.
Tekort wordt naar verwachting groter
Er zijn dus nogal wat ontwikkelingen. Maar die ontwikkelingen hebben er niet voor gezorgd dat het tekort aan technici is afgenomen. Sterker nog, dit tekort is alleen maar groter geworden.
Het tekort aan technisch personeel in de procesindustrie zal de komende jaren naar verwachting verder toenemen
Sterker nog. In het jaarlijkse onderzoek (techbarometer) van ROVC, geeft 80% van de werkgevers aan de komende jaren een tekort aan technici te verwachten.
Op zoek naar technisch personeel?
Ben je werkgever of HR-manager van een bedrijf in de procestechniek, dan is de kans groot dat je moeite hebt vacatures in te vullen.
32% van de technische vacatures staan langer dan een half jaar open
Procestechniek.nl biedt oplossing! Wij hebben de grootste database operators en technici in de procestechniek en helpen je graag oplossingen te vinden voor het personeelstekort.
Gerelateerd
Procestechniek.nl: de ideale partner voor werkzoekenden
Ben jij op zoek naar een baan in de procestechniek? Dan ben je bij procestechiek.nl aan het juiste adres! Wij begrijpen als geen ander dat het vinden van een geschikte baan een uitdaging kan zijn. Daarom willen wij jou graag laten zien wat procestechiek.nl specifiek voor werkzoekenden kan betekenen. Lees snel verder en ontdek de vele voordelen die wij te bieden hebben!
Hoe werf je zij-instromers in de procestechniek?
Zij-instromers spelen een belangrijke rol bij het verminderen van het tekort aan technici in de procestechniek. Maar hoe kun je ze het beste werven? Wat vinden zij belangrijk? En hoe kun je als werkgever hierop inspelen? In dit artikel delen we enkele strategieën en tips om succesvol zij-instromers aan te trekken.
Technologische veranderingen en automatisering in de procestechniek
In de snel veranderende wereld van procestechniek worden procesoperators steeds meer geconfronteerd met technologische veranderingen en automatisering. Hoewel deze ontwikkelingen de efficiëntie en productiviteit kunnen verbeteren, brengen ze ook uitdagingen met zich mee voor degenen die in deze sector werken.
De verschillen tussen Operator A, B en C
Solliciteer je op een operator vacature, dan is de kans groot dat er gevraagd wordt naar een Operator A, Operator B of Operator C. Wanneer past de functie Operator A, B of C bij jou? Wat zijn de verschillen?
Ooit gehoord van het ploegendienst syndroom?
Werken in ploegendienst heeft veel voordelen. Zo krijg je doorgaans een lekkere toeslag en heb je over het algemeen meer vrije tijd. Het kan echter ook uitdagend zijn en gevolgen hebben voor zowel de fysieke als mentale gezondheid.
Via welke kanalen zoeken technici naar een baan?
Als werkgever in de procestechnieksector is het van essentieel belang om inzicht te hebben in de manieren waarop technici naar nieuwe carrièremogelijkheden zoeken. Dat verandert namelijk voortdurend. Terwijl sociale media vorig jaar domineerden, zijn dit jaar de websites van aantrekkelijke werkgevers in trek.
Technisch personeel vinden
De poule technici waaruit je kunt putten als je op zoek bent naar een productiemedewerker, procesoperator of een andere functie in de procestechniek is vrij leeg. Net als in andere branches is er meer vraag dan aanbod in goed personeel. Hoe slaag je er toch in om geschikt technisch personeel te vinden?
Technische informatica in de procestechniek
De procestechniek verandert. Niet alleen worden steeds meer processen volledig geautomatiseerd, ook wordt de procestechniek steeds meer data-driven. Technische informatica speelt een steeds grotere rol binnen de procestechniek.
Haal meer uit jouw technische vaardigheden
Ben je een ervaren klusser of bouwvakker met een passie voor techniek? Heb je ooit nagedacht over het zetten van de volgende stap in je carrière? Misschien is een baan als procesoperator wel de perfecte uitdaging voor jou!
Kansen in de maakindustrie
Wat is het verschil tussen de maakindustrie en procesindustrie of procestechniek? En hoe kenmerkt de maakindustrie zich?